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为何“hardworking”和“detail

作者 时间:2020-06-15 阅读次数:143
为何“hardworking”和“detail

学会在履历中把自己打造成一项好产品,以便于让雇主能够在一叠厚厚的履历中,看见我们。除了注意大概念之外,魔鬼藏在细节里,句里的用字也是一门艺术。为了不让一个不适当的说法毁了一整篇用心写好的履历,今天就让我们来认识,在履历中避免用到的十大字词吧!

十大地雷不要碰Salary negotiable 薪资可议

salary 是「薪资」的意思,negotiable 则是「可商议的」的意思。
→ 将这个人人皆知的道理写在履历上,会让雇主觉得你无话可说、经历太少才会拿这些字充字数,因此不适用喔!

References available by request 如有需要,可提供推荐人

reference 指的是「推荐人」,available 就是「可取得的」,request 则是「要求」。其实就表示你在申请这份工作时,我不会主动给你前一份工作的主管或是同事的联络资讯,必须要你提出要求,我才会给予。
→ 跟前面提到的「薪资」问题一样,不建议放在履历这样专门呈现你个人特质的宝贵空间上。

Responsible for… 负责…

这在职务上可能会被拿来描述你负责了某项专案、企划。
→ 这个说法会让看履历的人觉得你只是「被动」地去执行任务,看不见你的积极。因此, 改成 managed(管理)或是 led(领导) 这样 更具积极性的动作都是更好的选择喔!

Experience working in…. 在… 的工作经验

→ 同样的,这只是呈现「背景」的事实描述而已,试着以你达成的「目标」、「绩效」来描述你的经验会更有力量。

Problem-solving skills 解决问题的技巧

→ 解决问题的技巧人人都会,你到底解决了什幺样的问题呢?这样的描述既不够精确、而且过于广泛,也不适合放在履历上。

Detail-oriented 注重细节的

oriented 有「以… 为方向、目的」的意思。所以 detail-oriented 这个形容词字面意思是「以细节为方向的」,也就是「注重细节的」。
→ 这也是个不够精确、流于表面的叙述。而且,加上这个叙述之后, 你履历中任何的小错误就会被放大 ,像是在告诉雇主你就是一个不细心的人,风险不小喔!

Hardworking 努力工作的

→ 每个人都可以说自己很努力工作,但努力工作的证据在哪里呢?这样的描述在履历中会显得不够有说服力。反之,不如把你 努力工作的「事实」、「结果」都呈现出来,效果会更加理想 。

Team player 有合作精神的人

→ 这也是个不够有说服力的描述。而且,现在几乎很少工作不需要有「合作」的能力。所以,不如把你曾经因为运用合作精神,而有好成果的工作表现写下来吧,让你的工作表现为你说话。

Proactive 主动、积极的

→ 同理,你主动、积极的证据在哪里?不要只是写出这个字,试着用你在工作上曾经达成的事蹟来呈现你主动的一面吧!

Objective 目标

→ 这个字不是完全不能用的,如果你的目标就是得到现在申请的工作,其实不太需要再写上。例外的情况则是,如果你 申请的特定工作与你之前的背景关连性较低的话,那幺就能斟酌使用这个字。

认识写出 WOW 履历的技巧后,今天还学了会让人 Oops 的地雷用字,相信以后大家都可以熟能生巧、写出一份无懈可击的求职履历啰!

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